《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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29 2016-01序 言 謹以此文，烙下2014年 11月14日至今不足300個日日夜夜中，發生在我生命中刻骨銘心的一幕又一幕…… 在深圳羅湖繁華的商業圈里，聳立著一座發展中心大廈，它...
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22 2016-01讀集團張建民總經理《爭做核心員工，成就職業理想》一文，受益頗多。張總客觀科學地分析了爭做核心員工的意義和具體方法，并語重心長地對員工提出了殷切期望。這啟發了我。一個人的職場生涯占據了人生的...
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22 2016-01根據集團領導“‘深化職業化建設’要把‘爭做核心員工’作為一項重要課題”的指示，今年下半年集團總部“員工之星”活動圍繞此主題開展了一系列學習研討。2015年即將過去，總部12月份“員工之星”活動以...
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22 2016-012015年12月5日，由特發集團工委會、特發羽協主辦，特發信息承辦的“2015年特發集團“特發信息杯”羽毛球團體賽”在南山科技園舉行。時隔一年，來自集團和各企業的8支代表隊、羽協特邀選手123名運動員在這...
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22 2016-01最近在整理查看公司管理制度的工作中，翻閱了大量有關制度與流程方面的網絡文章和書籍。隨著工作和學習的深入，我發現許多在管理一線從事管理工作的企業管理人員并沒有搞清楚制度與流程的區別，更沒有深...