深圳28家市屬國企組團(tuán)攬才
發(fā)布日期:2017/11/13 16:05:25 | 瀏覽次數(shù):7101 來源: 搜狐網(wǎng)
11月10日至11日，深圳市國資委組織28家市屬國企，赴中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等高校舉辦市屬國企校園招聘系列活動(dòng)，這是深圳國資國企首次以組團(tuán)方式面向高校招聘人才，計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1400余人。深圳市國資委負(fù)責(zé)人表示，組織集中招聘活動(dòng)旨在深入貫徹黨的十九大精神，落實(shí)深圳市委、市政府人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，優(yōu)化人力資源供給結(jié)構(gòu)，推動(dòng)市屬國企做強(qiáng)做優(yōu)做大。
此次組團(tuán)攬才的國企包括深圳市投資控股、機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、能源集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)、遠(yuǎn)致投資等重點(diǎn)企業(yè)，涉及基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、金融服務(wù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、科技園區(qū)開發(fā)運(yùn)營、商貿(mào)物流、地產(chǎn)等板塊，包括10家上市公司。招聘崗位涉及金融、信息技術(shù)、環(huán)境工程、建筑設(shè)計(jì)、投資運(yùn)營、工程管理等40余個(gè)專業(yè)�；顒�(dòng)期間，分別在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)舉辦了4場(chǎng)大型宣講會(huì)及兩天雙選會(huì)，吸引了眾多高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加，應(yīng)聘者排起了多條長龍。
“我被深圳國企尊才、愛才、重才、惜才的誠意所感動(dòng)，決心把奮斗的青春奉獻(xiàn)在深圳�！闭诿嬖嚾f和證券的中山大學(xué)金融學(xué)碩士林同學(xué)表示，深圳優(yōu)厚的人才政策，對(duì)吸引高層次年輕人才具有優(yōu)勢(shì)。而來自華南理工大學(xué)的環(huán)境工程碩士小簡被深圳城市面貌所吸引：“跟導(dǎo)師做一個(gè)垃圾處理課題的時(shí)候，經(jīng)常跑深圳，很喜歡這個(gè)城市的空氣和風(fēng)景�！�
雙選會(huì)不僅吸引廣東高校的學(xué)生參加，還吸引了不少外地高校學(xué)子及海歸。一名女研究生家住深圳，今年剛從英國一所高校畢業(yè)。她說：“我是從國內(nèi)同學(xué)得知招聘消息的，覺得這是一次集中了解深圳國企的好機(jī)會(huì)，于是就趕來參加了。”
此次招聘開放網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘兩個(gè)渠道。其中，現(xiàn)場(chǎng)收集簡歷5253份（碩士以上學(xué)歷2380份），經(jīng)初步篩選后面試4169人。率團(tuán)招聘的市國資委黨委副書記麥振新表示，組團(tuán)招聘既能實(shí)現(xiàn)市屬國企招聘資源整合，形成規(guī)模效應(yīng)，又有利于增強(qiáng)市屬國企的影響力和吸引力，提升深圳國企統(tǒng)一的雇主品牌形象，為深圳國企實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略凝聚新生力量。
據(jù)了解，深圳市國資委近年來通過創(chuàng)新機(jī)制，以市場(chǎng)化手段選才、用才。 2017年初，率先在全國采用“獵頭”尋聘與公開選聘結(jié)合的方式，選聘了首批11名專職外部董事。目前，深圳市屬國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)建設(shè)已實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，外部董事人數(shù)超過董事會(huì)成員的2/3，有效保障了國企董事會(huì)決策的獨(dú)立性和科學(xué)性，提升了公司治理水平。同時(shí)，市國資委出臺(tái)實(shí)施的“1+12”系列改革文件中，就包括《深圳市屬國有企業(yè)專職外部董事管理辦法》《關(guān)于開展市屬中小企業(yè)經(jīng)營班子整體市場(chǎng)化選聘試點(diǎn)工作的意見》等推動(dòng)選人用人改革的政策。據(jù)麥振新介紹，除市場(chǎng)化選聘外部董事外，市屬中小企業(yè)經(jīng)營班子也將面向社會(huì)公開選聘。到2020年，商業(yè)類直管企業(yè)及直管企業(yè)所屬各級(jí)商業(yè)類企業(yè)的經(jīng)營班子，都將基本實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化選聘。公益類、功能類直管企業(yè)的經(jīng)營班子，則將實(shí)現(xiàn)以組織選拔為主、市場(chǎng)化選聘為輔。
在市場(chǎng)化選才的同時(shí)，深圳市國資委大手筆推動(dòng)人才價(jià)值市場(chǎng)化，全面推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建長效激勵(lì)約束機(jī)制，綜合運(yùn)用股票期權(quán)、限制性股票、項(xiàng)目跟投等激勵(lì)方式，對(duì)管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干進(jìn)行激勵(lì)和約束。目前，深業(yè)集團(tuán)、深圳國際等11家市國資委直管企業(yè)和30余家重點(diǎn)二級(jí)企業(yè)已開展長效激勵(lì)試點(diǎn)改革。