《特發集團員工行為規范》發布
發布日期:2018/1/5 14:50:49 | 瀏覽次數:25854 來源:周玲/集團黨委辦公室《特發集團員工行為規范》發布
《特發集團員工行為規范——四大準則八項操守》在特發全員參與下，經過近一年時間廣泛征集意見，反復互動研討，集眾智慧提煉創作而形成，于2017年12月5日經集團黨委會研究通過予以發布。
“特發員工行為規范”是特發成立以來首次系統創作并發布的行為規范，其內容聚焦集團“職業化、市場化”文化背景下全員共性行為的“痛點”和重點，對符合集團企業文化核心理念的高層次行為導向進行了系統總結和提煉，為集團轉型發展階段整體戰略的實施和落地提供了強有力的文化支撐，蘊藏了推動特發事業發展的強大精神動力，是全體特發人干事創業應統一遵循的行為標準和履職要求。
規范員工行為是一項長期的系統工程。“特發員工行為規范”發布后，集團系統各方面要圍繞“入耳入心入腦，見言見行見效”的目標要求，結合集團企業文化理念宣貫，在“全員參與”、“深入人心”、“養成習慣”上下功夫，全方位、持續、深入地組織開展好宣貫、踐行工作。一是各單位要結合自身實際，明確責任，細化措施，制定切實可行的宣貫方案，建立長效宣貫機制；二是集團各級管理人員要以身作則、率先垂范，充分發揮模范帶頭作用，肩負起“特發員工行為規范”宣貫落地的主體責任；三是系統廣大員工要真正理解、深刻領會“特發員工行為規范”的精神實質和豐富內涵，嚴格遵守、主動踐行，將“特發員工行為規范”變為自覺行動，使之成為特發寶貴的精神財富和重要的無形資產。
特發集團員工行為規范
四大準則
全心全意服務客戶
全力以赴協同團隊
盡心盡力效力企業
誠心誠意貢獻社會
八項操守
守規矩，經得起檢驗
敢擔當，迎難而上
重誠信，說到做到
團隊協作，勁往一處使
處事簡單，一切出于公心
快速行動，馬上就干
做足十分，讓結果更出彩
向我看齊，我代表特發