特發(fā)集團工會第三屆會員代表大會第一次全體會議勝利召開
發(fā)布日期:2018/12/3 15:29:07 | 瀏覽次數(shù):7107 來源:李鳳、吳致君/集團黨委辦公室
凝心匯智 激發(fā)活力 共促發(fā)展
——特發(fā)集團工會第三屆會員代表大會第一次全體會議勝利召開
11月27日下午，深圳市特發(fā)集團有限公司工會第三屆會員代表大會第一次全體會議在特發(fā)深高隆重召開。集團系統(tǒng)138名工會會員代表出席大會。集團黨委書記、董事長張俊林，黨委副書記、總裁高天亮，黨委副書記童慶火，黨委委員、副總裁俞磊、李明俊、桂自強、富春龍，黨委委員、財務總監(jiān)陳陽升與會指導。會議由集團工會副主席、黨委辦公室主任陳忠煉主持。
本次大會是在中國特色社會主義進入新時代、集團入選國家國企改革“雙百企業(yè)”和推進“十三五”規(guī)劃落地關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。大會回顧了集團工會第二屆工委會的主要工作，分析了當前面臨的形勢、任務以及存在的困難和不足，對未來幾年集團工會的各項工作進行了部署和安排，并按照根據(jù)《中國工會章程》《深圳市企業(yè)工會組織建設(shè)工作手冊》等有關(guān)文件規(guī)定，選舉產(chǎn)生集團新一屆工委會、工會經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
會上，童慶火同志代表集團工會第二屆委員會作題為《凝心聚力 共促發(fā)展在集團改革創(chuàng)新的新征程中再創(chuàng)佳績》的工作報告；陳陽升同志代表集團工會第二屆經(jīng)費審查委員會作《深圳市特發(fā)集團有限公司工會第二屆經(jīng)費審查委員會工作報告》；高天亮同志宣讀《大會決議》。經(jīng)審議表決，大會一致通過了上述報告及決議。
大會認為，自2014年2月27日集團工會第二屆會員代表大會第一次全體會議召開以來，在上級工會和集團黨委的領(lǐng)導下，在集團董事會、經(jīng)營班子的大力支持下，集團工委會及各基層工會堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，緊緊圍繞集團黨委和經(jīng)營班子確立的各項目標任務，服務發(fā)展大局,全面履行各項職能,工會組織覆蓋面不斷擴大，凝聚力持續(xù)增強，各項工作取得了明顯進步。
大會確定今后五年集團工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅定政治方向，凝聚奮進力量，以推進集團市場化改革為切入點，突出主責主業(yè)，強化維權(quán)服務，創(chuàng)新工作載體，轉(zhuǎn)變工作作風，夯實基層基礎(chǔ)，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，團結(jié)動員全體職工為推動集團改革發(fā)展做出更大貢獻。
經(jīng)大會民主選舉，深圳市特發(fā)集團有限公司工會第三屆工作委員會由馬捷、尹章儒、伍歷文、楊劍平、吳平、吳銳楷、陳忠煉、林焰、羅濤、岳紅瓊、金愛瑩、周初新、童慶火、譚忠、熊煜（按姓氏筆畫排序，下同）15名同志組成，工委會常務委員會由馬捷、伍歷文、楊劍平、吳銳楷、陳忠煉、林焰、童慶火7名同志組成，童慶火同志為工會主席，陳忠煉同志為工會副主席；特發(fā)集團工會第三屆經(jīng)費審查委員會由葉操、劉玉紅、張正治、張保軍、倪榮5名同志組成，張保軍同志為經(jīng)審委主任。經(jīng)大會表決通過，特發(fā)集團工會第三屆女職工委員會由鄧樹娥、林焰、岳紅瓊、金愛瑩、黃紅5名同志組成，林焰為女工委主任。
大會號召，集團各級工會要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在集團黨委和上級工會的領(lǐng)導下，團結(jié)動員集團系統(tǒng)廣大職工群眾牢記“不忘初心 開拓進取 永不言勝”的特發(fā)精神，積極踐行“共濟 共創(chuàng) 共享”的核心價值觀，堅定走市場化職業(yè)化道路，振奮精神，鼓足干勁，為集團全面深化改革創(chuàng)新，全力推進轉(zhuǎn)型升級，為實現(xiàn)“成為最具影響力的都市生活體驗平臺運營商”的企業(yè)愿景做出新的更大貢獻！
張俊林同志在會上講話指出，自2014年集團工會第二屆工委會換屆以來，集團工會不斷加強自身建設(shè)，有效發(fā)揮職能優(yōu)勢，在推動集團改革發(fā)展、助力職工成長成才、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面做了大量富有成效的工作，發(fā)揮了不可替代作用。同時，他代表集團黨委圍繞“激發(fā)活力、形成合力”這個主題，對集團工會和群眾工作提出以下3點意見：一是要凝聚共識，持續(xù)加強職工政治思想引領(lǐng)。職工群眾工作是黨全部工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。工會組織要主動當好集團與廣大職工的溝通橋梁，不斷增強職工對集團的思想認同、政治認同、理念認同、情感認同；各級黨組織也要大力支持工會工作，為工會開展工作創(chuàng)造良好條件和環(huán)境。二是要激發(fā)活力，鼓勵全體職工建功特發(fā)。各級工會要積極配合集團通過事業(yè)激勵、薪酬激勵、機制激勵、文化激勵四個方面的創(chuàng)新舉措，不斷激發(fā)組織和職工的活力，奮力打造人人都有機會發(fā)揮聰明才智、人人都有機會可以成才成功的濃厚氛圍，為實干者提供平臺，為創(chuàng)造者構(gòu)建舞臺，要使我們的薪酬水平具備較高的市場競爭力，要讓我們的體制機制在激勵和約束的平衡中向市場看齊，要大力倡導簡單、高效，崇尚結(jié)果導向的正能量文化。職工發(fā)展有平臺、收入有保障，也就可以心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，激情、動力有了，活力也就有了基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新形式，有效發(fā)揮工會陣地作用。各級工會要成為職工的文體活動陣地、維護職工合法權(quán)益的服務陣地、凝聚向心力的文化宣傳陣地、提供決策支持和經(jīng)營管理建議的參謀陣地、服務集團改革發(fā)展的溝通陣地。工會工作要深入人心，要“走心”，要用心傾聽職工訴求，要讓職工的“表情包”成為集團改革發(fā)展的“晴雨表”，要積極搭建“雙向溝通”橋梁，讓廣大職工以高度的主人翁意識和責任擔當意識參與到集團改革發(fā)展中來。要畫好“同心圓”、贏得職工心，引導職工心往一處想，勁向一處使，擰成一股繩，方能形成合力，匯聚凝聚力，產(chǎn)生戰(zhàn)斗力，具有競爭力。
大會莊重、嚴肅、簡樸、高效，是一個團結(jié)的大會、民主的大會和鼓舞干勁的大會。集團新一屆工委會將以此次工代會為契機，在上級工會和集團黨委的正確領(lǐng)導與大力支持、廣大職工群眾的擁護下，找準工作定位、深度融入企業(yè)改革發(fā)展實際，進一步激發(fā)職工活力、增強工會組織的凝聚力，抓住新機遇，展示新風貌，創(chuàng)造新業(yè)績，為集團做出新的、更大的貢獻。