集團(tuán)“領(lǐng)航計(jì)劃”第三期培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束,特發(fā)學(xué)堂第一期順利開(kāi)課等4則
發(fā)布日期:2020/11/10 14:24:28 | 瀏覽次數(shù):6314 來(lái)源:陳楠/集團(tuán)人力資源部10月23-24日,集團(tuán)人力資源部組織“領(lǐng)航計(jì)劃”第三期培訓(xùn),邀請(qǐng)胡浩老師作《目標(biāo)驅(qū)動(dòng):構(gòu)建策略性目標(biāo)管理及追溯體系》的主題培訓(xùn),集團(tuán)及企業(yè)高管共36人參加培訓(xùn)。
集團(tuán)黨委副書(shū)記童慶火在開(kāi)班講話(huà)中指出,此次培訓(xùn)將結(jié)合集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃具體問(wèn)題具體分析,希望各位學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)提升理論水平,并將學(xué)到的理論和方法應(yīng)用到實(shí)踐工作中。
兩天的課程,胡浩老師以案例分享、頭腦風(fēng)暴、游戲互動(dòng)等方式結(jié)合,講述了目標(biāo)管理的層次、構(gòu)建及閉環(huán)等內(nèi)容,以其豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深入研討。學(xué)員們踴躍參與,積極發(fā)言,課堂學(xué)習(xí)氛圍熱烈。本次培訓(xùn)課程獲得學(xué)員們高度認(rèn)可,表示收獲了很多實(shí)用性較強(qiáng)的工具和方法,在培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)具體實(shí)踐得以思考和感悟,在體驗(yàn)與分享中學(xué)習(xí)改變,不斷重審自我,挖掘自身潛力,增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),加深對(duì)企業(yè)組織戰(zhàn)略制定與落地的思考。
培訓(xùn)尾聲,童慶火在總結(jié)講話(huà)中表示兩天的培訓(xùn)受益匪淺,并對(duì)參訓(xùn)人員提出兩點(diǎn)要求,一是作為領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷學(xué)習(xí),終生學(xué)習(xí);二是積極參與特發(fā)學(xué)堂的授課,將有用的知識(shí)傳播給集團(tuán)全員。最后,他分享了其詩(shī)作《參加湖畔大學(xué)五周年校慶有感》,以作留念:
創(chuàng)業(yè)有成年紀(jì)輕,為究商道入此門(mén)。
順向傳術(shù)直通路,逆于折敗只求真。
師生校董共一園,好玩不裝俠義行。
湖畔立杏三百載,學(xué)而再學(xué)伴終生。
特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課——近距離聽(tīng)董事長(zhǎng)講述特發(fā)的那些事兒
10月15日下午,在國(guó)創(chuàng)中心30樓多功能廳,特發(fā)學(xué)堂第一期開(kāi)課了,主講嘉賓為集團(tuán)董事長(zhǎng)張俊林,學(xué)員為20位來(lái)自集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)的核心骨干員工。
課程的前半段采用三位主持人與張俊林董事長(zhǎng)訪(fǎng)談的形式開(kāi)展,通過(guò)問(wèn)答的方式,俊林董事長(zhǎng)詳細(xì)地講述了特發(fā)的“前世”和“今生”,讓在座的員工系統(tǒng)地了解特發(fā)的發(fā)展歷程,同時(shí)也對(duì)集團(tuán)馬上開(kāi)啟的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃有更深入的認(rèn)識(shí),了解特發(fā)自身的優(yōu)劣勢(shì),以及要完成“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃“雙千億”戰(zhàn)略目標(biāo)、兩大戰(zhàn)略主業(yè)——信息通訊與城市空間升級(jí),以及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)目標(biāo)所面臨的挑戰(zhàn)和困難?×侄麻L(zhǎng)還為現(xiàn)場(chǎng)的員工詳細(xì)解讀了集團(tuán)新發(fā)布的愿景和使命,強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化落地與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相融合的重要性。
課程的后半段采用臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)的形式開(kāi)展,由現(xiàn)場(chǎng)20位員工依次作自我介紹,并就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題與俊林董事長(zhǎng)進(jìn)行探討。在互動(dòng)的過(guò)程中,俊林董事長(zhǎng)進(jìn)一步了解到各級(jí)企業(yè)員工的實(shí)際情況,同時(shí)為員工解答相關(guān)問(wèn)題,參與此次課程的員工均表示受益匪淺。課程的最后,俊林董事長(zhǎng)為每位員工送出知識(shí)禮包,并給予工作寄望,特發(fā)學(xué)堂第一期在充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ)的大合照中圓滿(mǎn)結(jié)束。
2020年度特發(fā)星青年——《聲入人心——演講與呈現(xiàn)技巧提升》培訓(xùn)舉辦
10月18日,集團(tuán)人力資源部面向2020年度特發(fā)星青年晉級(jí)復(fù)賽的選手組織了《聲入人心——演講與呈現(xiàn)技巧提升》的專(zhuān)題培訓(xùn),邀請(qǐng)錢(qián)峰老師授課,共30人參加培訓(xùn)。
整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程,錢(qián)峰老師分演講入門(mén)流程和演講速進(jìn)技巧兩個(gè)章節(jié)進(jìn)行授課,包含四個(gè)一點(diǎn)題技術(shù)、結(jié)構(gòu)化表達(dá)、圓滿(mǎn)收尾、演講中手勢(shì)如何才自然、心態(tài)如何放平和、PPT如何加分等內(nèi)容。老師在課程中每一個(gè)板塊提供了具體的方法論,學(xué)員感受到實(shí)際運(yùn)用效果強(qiáng),應(yīng)用意義突出。通過(guò)講師對(duì)課程的講授、練習(xí)與總結(jié),加深學(xué)員對(duì)于演講技巧的開(kāi)、講、練等知識(shí)的理解,進(jìn)一步提高了學(xué)員的演講能力。
在日常工作中,演講能力的作用日益凸顯,主持會(huì)議、匯報(bào)工作、商務(wù)談判等等都需要良好的演講能力。通過(guò)此次培訓(xùn),學(xué)員們表示對(duì)特發(fā)星青年決賽演講環(huán)節(jié)充滿(mǎn)信心,同時(shí)也將培訓(xùn)學(xué)到的技巧運(yùn)用到日常工作中。期待各位選手在特發(fā)星青年評(píng)選活動(dòng)決賽環(huán)節(jié)的精彩表現(xiàn)!
集團(tuán)舉辦內(nèi)部講師成長(zhǎng)分享交流座談會(huì)
在特發(fā),有這么一群帶有特殊身份的人。他們樂(lè)意將最好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、最棒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享給大家。他們就是這群內(nèi)部講師。
9月,丹桂飄香,碩果累累,一年一度的教師節(jié)如期而至。9月10日上午9時(shí),集團(tuán)12位內(nèi)部講師相聚于國(guó)創(chuàng)中心,集團(tuán)黨委副書(shū)記童慶火參加此次座談會(huì)。為感謝內(nèi)部講師,集團(tuán)為每位老師獻(xiàn)上了滿(mǎn)含心意的禮品與賀卡,向他們送上最真摯的祝福!
座談會(huì)上,老師們分享了培訓(xùn)工作的心得體會(huì),并暢談了如何把培訓(xùn)工作做得更好。童慶火代表集團(tuán)給在座講師送上節(jié)日祝福,同時(shí)對(duì)老師們提出了未來(lái)工作要求和期許。
內(nèi)部講師是企業(yè)文化的傳承者、傳播者;專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的傳授者;員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)者。未來(lái),集團(tuán)將繼續(xù)與各位講師不忘初心,攜手并行,共同為特發(fā)的培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)力量!
附上童慶火祝福教師節(jié)詩(shī)作一首《賀第36個(gè)教師節(jié)》,以作留念:
秋雷帶雨滿(mǎn)天地,
佳節(jié)不忘潤(rùn)物時(shí)。
傳道授業(yè)解人惑,
人間春華發(fā)新枝。
庚子年七月二十三日